영국, 고용 시장에 대한 중요한 설문조사에 더 많은 Z세대 참여 유도

[2024년 5월 7일 Bloomburg]
영국, 고용 시장에 대한 중요한 설문조사에 더 많은 Z세대 참여 유도
-통계청 관계자는 급락 후 응답률이 개선되고 있다고 말했습니다.
-금리 인하를 향해 나아가는 BOE에 중요한 노동 데이터

 

• 영국 노동 시장 조사: 영국 통계청은 젊은 세대를 대상으로 한 노동 시장 조사의 응답률을 개선하고 있으며, 이는 영국 중앙은행(BOE)의 금리 결정에 중요한 데이터입니다.
• 응답률 개선 조치: 금전적 인센티브 증가와 대면 인터뷰 복귀로 응답률이 향상되었습니다.
• Z세대 참여 어려움: 스마트폰 및 소셜 미디어와의 경쟁 속에서 Z세대의 참여를 유도하는 것이 특히 어려웠습니다.
• 통계 데이터의 중요성: 정확한 노동 시장 데이터는 BOE의 금리 인하 결정에 영향을 미치며, ONS는 중요한 데이터 발표가 산업 행동에 의해 방해받지 않도록 계획을 세우고 있습니다.

[Bing Chat Copilot의 페이지 요약]

[기사 원문 링크] UK Persuades More Gen Z to Feed Crucial Survey on Jobs Market - Bloomberg

[Quillbot으로 기사 요약]

 

영국 통계청(ONS)은 영란은행의 금리 결정에 중요한 수치를 개선하기 위한 노력의 일환으로 노동시장 조사에 더 많은 영국 젊은이들의 참여를 유도하고 있으며, 이는 중요한 진전입니다. 금전적 인센티브를 늘리고 대면 인터뷰로 복귀한 후 응답률이 크게 향상되었습니다. 대표적인 노동력 조사가 품질 문제로 위기에 빠진 지 7개월이 지났지만 여전히 신뢰성 있는 수치가 부족했던 BOE는 이 결과를 환영할 것입니다. 금리 인하 시점에 대한 결정은 당국자들이 고용 시장의 인플레이션 압력이 얼마나 빨리 완화되고 있다고 판단하는지에 따라 달라질 것입니다. ONS는 특히 스마트폰과 소셜 미디어로 관심을 끌기 위해 경쟁하는 Z세대로 알려진 젊은 층의 참여를 유도하기가 어렵다는 사실을 발견했습니다. BOE는 학계를 포함한 동료 검토 과정의 일환으로 LFS의 개편을 감독하는 데 도움을 주고 있습니다.

 

*아래의 더보기를 누시면 전문을 보실 수 있습니다.

기사 전문 번역 

공식 통계학자들은 영란은행의 금리 결정에 중요한 수치를 개선하기 위한 노력의 주요 단계인 주요 노동 시장 조사에 더 많은 영국 젊은이들이 참여하도록 유도하고 있습니다.

영국 통계청에서 경제 데이터 생산을 총괄하는 리즈 맥키언은 금전적 인센티브를 강화하고 대면 인터뷰로 복귀한 후 응답률이 크게 향상되었다고 말했습니다.

그녀는 인터뷰에서 "젊은 층과 실제로 모든 연령대에서 응답률이 증가했으며, 이는 우리가 마련한 회복 계획 덕분입니다."라고 말했습니다.

이번 결과는 노동력 조사가 질적 문제로 위기에 빠진 지 7개월이 지났지만 여전히 신뢰할 만한 수치를 얻지 못하고 있는 BOE로서는 환영할 만한 결과입니다. 금리 인하 시점에 대한 결정은 당국자들이 고용 시장의 인플레이션 압력이 얼마나 빨리 완화되고 있다고 판단하는지에 따라 달라지기 때문입니다.

지난 10월, 통계청은 반세기 동안 영국 전역의 가구를 표본으로 한 LFS를 중단하고 부적절한 응답률로 인해 실업, 고용 및 경제 비활동에 대한 수치를 신뢰할 수 없게 되자 실험 수치를 발표해야만 했습니다.


2월에 개선된 LFS 데이터가 복원되었지만 ONS는 여전히 경제학자들에게 통계를 신중하게 다룰 것을 경고하고 있습니다. 9월에는 더 많은 사람들에게 다양한 방식으로 노동 시장 상태에 대해 묻는 '변형된' 버전으로 전환할 계획입니다.

ONS는 데이터 수집자들이 스마트폰 및 소셜 미디어와 경쟁하면서 1997년 이후 출생한 Z세대로 알려진 젊은 층의 참여를 이끌어내는 것이 특히 어렵다는 사실을 발견했습니다. 응답한 사람들은 나이가 많은 영국인과 직장에 다닐 가능성이 낮은 사람들인 경향이 있었기 때문에 전체적으로는 큰 격차를 보였습니다.

플라잉 블라인드
지난 1월 경제 통계 책임자로 부임한 맥키언은 "우리는 다시 대면 인터뷰로 돌아갔습니다."라고 말합니다. "다시 연락하는 빈도에 대해 다양한 조치를 취했습니다. 중요한 것은 금전적 인센티브를 늘렸고, 1월에는 LFS 표본에 인센티브를 다시 도입했습니다."

응답률 하락 문제는 영국에만 국한된 문제가 아니며, 미국을 비롯한 다른 나라의 통계 기관들도 팬데믹 이후 대면 접촉이 제한되면서 비슷한 문제를 경험했습니다. 그러나 LFS를 잃은 BOE는 중요한 순간에 주요 데이터를 놓치게 되었습니다.

경기 둔화에도 불구하고 고용 시장은 여전히 뜨겁다는 증거가 나왔고, 은행은 금리를 더 올려야 할 수도 있다고 경고했습니다. 또한 영국 중앙은행은 2021년 인플레이션이 시작될 때 대응이 너무 느리다는 주장에 따라 자체 예측 방법에 대한 조사에 직면해 있었습니다. 앤드류 베일리 총재를 비롯한 정책 입안자들은 노동 데이터의 품질에 대한 우려를 공개적으로 표명했습니다.

ONS가 문제를 해결하기 위해 노력하는 동안 BOE는 설문조사를 포함한 자체 노동시장 지표와 함께 영향을 받지 않은 공식 평균 소득 수치에 의존해 왔습니다. 경제학자와 투자자들은 이제 비용 압력이 가라앉고 있으며, 이에 따라 올해 말부터 금리 인하를 시작할 수 있을 것이라고 말합니다.

BOE는 학계를 포함한 동료 검토 과정의 일환으로 LFS 개편을 감독하는 데 도움을 주고 있습니다. 응답률을 높이기 위한 노력은 결실을 맺고 있으며, 3월 LFS 설문조사의 '웨이브 1'에서 10월에 비해 인터뷰가 44% 증가했습니다.

맥키언은 또한 약 1,000명의 근로자가 근무 시간의 40% 이상을 사무실에서 보내라는 명령에 반발하여 파업에 돌입할 예정인 가운데 ONS는 중요한 데이터의 공개가 산업 행동으로 인해 방해받지 않도록 할 계획이라고 말했습니다.

"핵심 통계를 보호하고 게시하는 것은 우리가 하는 모든 일에서 가장 중요한 일입니다."라고 그녀는 말합니다. "시간이 지남에 따라 다양한 종류의 혼란에 직면하면서 우리는 꽤 견고해졌다고 생각하는데, 그중에서도 코로나19가 가장 분명합니다."

 

[DeepL로 기사 번역]

 

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