[정보-목요일-반복하기] 이민자 유치 순위와 현지 언어의 중요성

OECD 인재 매력도 2023 리뷰를 하면서 이민에 대한 자료를 더 찾아보았습니다.
가장 많은 이민자를 유치하는 국가와 이주자가 습득해야 하는 현지 언어의 중요성에 대하여 소개합니다.

 

[OECD 보고서 리뷰] 인재 매력도 2023 (1) (tistory.com)

[OECD 보고서 리뷰] 인재 매력도 2023 (1)

• OECD 인재 매력도 2023 리뷰: 글로벌 인재들에게 매력적인 국가에 대한 보고서로, 다양한 유형의 인재를 유치하고 유지하는 능력과 관련하여 OECD 국가들의 강점과 약점을 파악하는 최초의 종합 도구입니다. 고학력 근로자, 외국인 기업가, 대학생, 스타트업 창업자 등 4개 범주의 인재가 포함되며, 국가 매력도를 평가하는 차원도 확장되었습니다.
• 인재 매력도 측정: 인재 매력도의 결정 요인은 다차원적입니다. 이민 정책 프레임워크와 국제 인재 유치 및 유지 능력에 영향을 미치는 기타 요인을 모두 고려하여 다차원적 관점에서 국가의 상대적 매력도를 측정합니다. 7가지 차원으로 구성되며, 각 차원은 인재 매력도의 고유한 측면을 나타냅니다. 각 차원은 각 이민자 프로필에 맞춘 변수 집합으로 구성됩니다.
• 고도로 숙련된 이민자: 2023년 고숙련 이민자에게 가장 매력적인 5개 국가는 뉴질랜드, 스웨덴, 스위스, 호주, 노르웨이입니다. 이들 국가는 모두 높은 생활 수준과 강력한 기술 환경을 갖춘 포용적이고 가족 친화적인 사회가 특징인 반면, 최하위권에는 멕시코, 터키, 코스타리카, 콜롬비아가 있습니다. 이들 국가는 낮은 세금 부담과 생활비 덕분에 소득 및 세금 부문에서는 상위권에 속하는 반면, 다른 모든 부문에서는 하위권에 속한다는 공통점이 있습니다.

 

가장 많은 이민자를 유치하는 국가

Chart: The Countries That Attract the Most Migrants | Statista

Infographic: The Countries That Attract the Most Migrants

 

2022 세계 이민 보고서에 따르면 미국은 1970년 이후 전 세계 국제 이민자의 주요 목적지였습니다. 실제로 미국 내 외국 태생 인구는 1970년 1,200만 명 미만에서 2020년 5,000만 명 이상으로 4배 이상 증가했습니다. 가장 많은 이민자 그룹은 멕시코(10,853,105명), 인도(2,723,764명), 중국(2,184,110명), 필리핀(2,061,178명), 엘살바도르(1,410,659명) 출신입니다.

다음 차트에서 볼 수 있듯이 독일은 국제 이민자가 가장 많은 국가 순위에서 2위를 차지했습니다. 독일 역시 최근 몇 년 동안 그 수가 급증하여 2000년과 2020년 사이에 해외에서 태어난 사람들의 수가 890만 명에서 1,600만 명으로 거의 두 배 가까이 증가했습니다. 2020년에는 폴란드(2,141,722명), 터키(1,837,282명), 러시아(1,198,831명), 카자흐스탄(1,128,201명), 시리아(707,457명)에서 가장 많은 해외 출생자를 배출했습니다.

사우디아라비아는 2020년 1,350만 명의 국제 이민자를 기록해 2000년 530만 명으로 8위에서 3위로 올라섰습니다. 인도(2,502,337명), 인도네시아(1,709,318명), 파키스탄(1,483,737명) 출신이 가장 많습니다. 사우디아라비아는 취업 기회와 목적지 국가에 비해 상대적으로 높은 급여로 인해 많은 국제 이주민 커뮤니티를 끌어들이고 있습니다.

 

Interactive World Migration Report 2022 (iom.int)

https://worldmigrationreport.iom.int/wmr-2022-interactive/

 

이주자가 습득해야 하는 현지 언어의 중요성

 

Chart: Local Languages Are Crucial for Migrants to Master | Statista

Infographic: Local Languages Are Crucial for Migrants to Master

 

유럽 국가로 이주하는 이민자에게는 영어도 중요하지만, 성공적인 노동 시장 진입과 사회 통합을 위해서는 현지 공식 언어를 습득하는 것도 중요합니다. 이는 새로 발표된 OECD 기술 전망 2023에 따른 것입니다: 탄력적인 녹색 및 디지털 전환을 위한 기술.

다음 차트는 일부 유럽 국가의 공식 언어로 작성된 채용 공고의 비율과 2022년 영어로 게시된 공고의 비율을 보여줍니다. 이는 특정 언어로 작성된 채용공고에는 해당 언어에 대한 지식이 암묵적으로 요구된다는 이론에 근거한 것으로, 채용공고에 명시적으로 요구사항이 명시되어 있지 않더라도 해당 언어에 대한 지식이 어느 정도 필요하다는 것을 의미합니다.

영어는 여러 국가(영어가 공용어가 아닌 국가 포함)에서 취업 가능성을 높이는 데 유용한 기술이지만, 이 데이터에 따르면 현지 공용어에 대한 지식이 더 중요하다는 것은 틀림없는 사실입니다. 실제로 EU 내 채용공고의 82%가 게시된 국가의 공식 현지 언어로 작성된 반면, 영어로 작성된 채용공고는 약 14%에 불과했습니다.

일부 국가에서는 현지 언어가 없으면 구직자의 구직 활동이 특히 제한될 수 있습니다. 예를 들어, 프랑스에서는 약 98%의 채용 공고가 프랑스어로 작성된 반면, 영어로 된 설명은 1.66%에 불과했습니다. 독일에서는 약 96%의 공고가 독일어로 작성된 반면, 영어를 사용하는 공고의 비율은 3.38%에 불과했습니다.

 

OECD Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition | en | OECD